【仕事を探す際の「転職サイト」併用状況】（N=2,781）


派遣に関する仕事情報を集めた「派遣サイト」と並び、求人情報を集めたサイトに「転職サイト」がある。

転職サイトは主に正社員の募集に関する情報を集めたサイトだが、同じ「仕事情報」を取り扱うという意味から派遣サイトと転職サイトを融合させ、さらにアルバイト情報なども加えた「仕事情報のポータルサイト」を目指す動きも業界内では活発になっている。

運営事業者サイドによるこのような融合に対し、派遣サイト利用経験者はどのような行動をみせているのだろうか。

仕事を探す際の「転職サイト」併用状況をたずねたところ、「利用する」が56.3％となり、派遣サイト利用経験者の多くが、派遣スタッフの求人に関する情報だけでなく正社員の求人に関する情報にも目を通していることが分かった。

派遣サイト利用経験者にとって、正社員の求人に対するニーズが存在していることがうかがえる結果となったことで、運営事業者による派遣サイトと転職サイトの融合は、利用者にとっても「1つのサイトで派遣・転職の両情報を閲覧できる」点でメリットになりうると言えるだろう。

併用状況について年代別に見ると、女性では顕著な差はなかったが、男性の場合10代・20代の層ではあまり併用されておらず、30代以上の層が中心となっていることが分かった。

派遣会社からの連絡は「電話」か「メール」を希望し、「チャット・掲示板」「マイページ」などのネットメディアや「職場のメール」へは避けて欲しい、ということが分かった。

希望する連絡手段とできれば避けて欲しい連絡手段について、複数選択式でたずねたところ、希望する連絡手段の1位は「携帯電話」の73.4％。次いで「自宅のメール」が66.9％となっており、この両手段へのニーズが高いことが分かった。ただし、それぞれの年代で特徴的な動きがみられた。大きな傾向として

・10代や20代では「自宅のメール」より「携帯メール」を希望する傾向が強い
・「自宅の電話」と「携帯電話」を比べると、30代から40代までは「携帯電話」、それ以上の年齢層では「自宅の電話」を希望する傾向が強い

の2点が指摘できる。できれば避けて欲しい連絡手段では、上記とは逆の傾向が出た。